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如何在面试中提问

发布时间:2018-06-27作者:党政办公室 来源:党政办公室 浏览次数:次

    现在又到了一年的毕业季,很多师兄师姐都在问了自己的前程而奔波着,然而不管怎样的工作,相信大都从一场面试开始。

    找工作面试时,通常都是面试官询问求职者问题,但是有些时候求职者大胆的提出一些问题,既可以表示你对这份工作很有兴趣,想多了解;又可以让你知道这份工作更多的信息。但怎么提出合适的问题呢?新媒体商业内幕网通过采访一些职业建议专家,给求职者们总结出了六个可以问面试官的问题。

    1.这个职位为什么要招人?这个问题能让你知道,是因为之前的员工离职了,还是公司的高速增长需要扩张,或者是其他原因。

    2.为什么大家都想留在你们公司?这个问题可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。

    3.如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准。

    4.一个人要想成功地干好这份工作,需要哪些东西?这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。

    5.我刚才说过的话里,是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作?这样,如果面试官对你有什么疑虑,你就有机会当面解决这些问题,而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他自己做决定。

    6.你们什么时候会做最后的决定?我能打电话或发邮件跟进吗?这个问题可以让你始终掌握主动权,而不是只能被动等待。

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